Corporate Couture versetzt Mitarbeiter und Führungskräfte in die Lage, die Kultur und Einzigartigkeit des Unternehmens/ Ihrer Marke in Optik und Haltung überzeugend zu repräsentieren. Da, wo sie hin gehört: An der Öffentlichkeit. Am Kunden.
Das Aussehen Ihrer Mitarbeiter bleibt nicht mehr dem Zufall überlassen, es wird auf das Markenimage gezielt eingestimmt und harmonisiert. Corporate Couture begnügt sich nicht mit „Imageberatung“ einerseits oder Produktion von Kleidung andererseits.
Corporate Couture fasst alles zusammen, was das Außenbild Ihrer Marke nachhaltig trägt: Ein Selbstverständnis in Servicefragen, Training der Mitarbeiter in Service- und Stilfragen und eine eigene, exklusive und unverwechselbare Kollektion mit Alleinstellungsmerkmal in Ihrem Markt. Corporate Couture ist Marketing pur.
Und welche Werbung könnte besser sein als kompetente Mitarbeiter, denen man diese Kompetenz ansieht, die stolz auf ihr Unternehmen sind - und dabei auch noch gut aussehen?
Unternehmensberatung in Kleiderstilfragen und Design von Corporate Couture. Das umfasst Analyse, Beratung und Umsetzung aller Fragestellungen rund um den optischen Auftritt (das Image!) einer Firma mit Schwerpunkt Aussehen und Auftreten von Führungskräften und Mitarbeitern.
Stellen Sie sich den Prozess wie ein 5-Gänge-Menü vor:
Ziel: Ein nachhaltig verbesserter Auftritt in voller Identifikation mit dem Firmenimage, authentischer Auftritt Ihres Unternehmens nach innen und nach außen.
Nicht alle Firmen werden alle Schritte auf diesem Weg gehen. Gemeinsam besprechen wir, was und in welcher Intensität notwendig ist, um Ihr Markenimage zu optimieren.
Da für jeden Kunden ein eigenes Konzept gemacht und ein neues Design entworfen wird, ist starlay* corporate couture ideal für Firmen, die den Auftritt ihrer Firma als etwas Ganzheitliches verstehen. Es reicht eben nicht, günstige Poloshirts mit dem Firmenlogo bedrucken zu lassen.
Diese Kunden sind erfolgreich, zukunftsorientiert und haben einen weitreichenden Blick. Weil sie innovativ sind und das Besondere suchen, erwarten Sie eine sensible Auseinandersetzung mit der Firmenkultur, die dann entsprechend federführend und aus der selben Hand umgesetzt wird. Starlay* steht als Partner nah an Ihrem Unternehmen und handelt im Interesse der übergeordneten Aufgabe: Die Menschen darin und das Unternehmen gut aussehen zu lassen.
Nehmen wir an, Sie haben eine große Firma, in der jede Abteilung die notwendige Mitarbeiterkleidung aus einem Katalog selber bestellt. Dann haben Sie zwar funktionale Kleidung – aber kein Konzept, das die Bereiche zusammen führt und einheitlich nach außen visualisiert. Hier wird das Konzept zum Kernstück der Außenwirkung eines Unternehmens.
Oder Sie planen einen Marken-Relaunch und finden im üblichen Corporate Fashion-Markt nur Standardware, die Ihre Firma nicht adäquat repräsentieren würde. Dann kommen Sie bei starlay* zu einem exklusiven Design, dass Sie am Markt profiliert. Das können Sie als große und als kleine Firma in Anspruch nehmen. Die Trainings der Mitarbeiter über ‚Gutes Aussehen und Auftreten im Kundenkontakt’ erhöhen gleichzeitig die Identifikation mit dem Unternehmen und helfen, einen gehobenen Anspruch an das Aussehen zu platzieren.
Im Projekt Europcar haben wir mit Trainings für alle Mitarbeiter an Flughäfen und Bahnhöfen begonnen. Durch das daraus entstandene Vertrauen haben Mitarbeiter angefangen, ihre Sorgen und Nöte mit der damals aktuellen Firmenkleidung zu formulieren und Verbesserungsvorschläge zu machen. Aus den gesammelten Vorschlägen ist durch neues Design von Katharina Starlay eine Kollektion entstanden, welche die Firma zeitgemäß repräsentiert und die Mitarbeiter viel zufriedener, fast stolz macht.
Die neue Kleidung ist bis heute an allen Europcar-Stationen in Flughäfen und Bahnhöfen in Deutschland eingeführt (nicht jedoch flächendeckend).
Im Projekt für Messe Frankfurt wurde durch eine Analyse und durch das Gespräch mit den Mitarbeitern und der Corporate Design Abteilung ein übergreifendes Konzept entwickelt, welches Orientierung (Beschilderung) und Firmenkleidung aufeinander abstimmte. Dadurch wird das Gelände für Besucher viel übersichtlicher, was ein gutes Gefühl bringt, wenn man sich dort aufhält. Training, eine verbindliche Trageordnung und regelmäßige Rundgänge im ersten Jahr nach Ausgabe der Kleidung haben für eine einheitlich gepflegte Erscheinung in allen Fachbereichen mit Kundenkontakt gesorgt.
Die seltene Kombination von Führungs- und Unternehmenserfahrung in großen Firmen (Kenntnis der Strukturen) mit Designausbildung, Produzenten in Europa und Produktionserfahrung. Welcher Designer ist schon mit den internen Strukturen von Firmen vertraut?
Außerdem verfügen wir über ein kompetentes Netzwerk an Beratern und Dienstleistern aus den Bereichen Grafikdesign, Rhetorik, Kamera, Foto und Film sowie Medientraining, auf das Sie mit uns automatisch zurückgreifen können. Wir pflegen auch enge Kontakte zu Stoffproduktion und Textiltechnologie.
9 Jahre Handelskarriere: Führungsaufgaben im Einzelhandel in allen Branchen rund um gutes Aussehen: Einkauf und Verkauf von Damenoberbekleidung (DOB) und Herrenkonfektion (HAKA), Damen Lingerie und Kosmetik. Katharina Starlay hat selber erfahren, was es heißt, Kisten schleppen und dabei gut aussehen zu müssen. Dadurch kann sie sich in die Rolle der Mitarbeiter, welche die Kleidung später tragen sollen, gut hinein versetzen. Aus diesen Jahren bezieht sie auch eine große Nähe zum Thema Service.
Trainingserfahrung: Seitdem sie sich in 2002 selbständig machte, gibt Katharina Starlay regelmäßig Trainings für Mitarbeiterteams oder Interessensgruppen. Neben Schulungen für Kunden hält sie unter anderem Seminare für Outplacementfirmen, denen daran gelegen ist, ihre Kandidaten fit für das Bewerbungsverfahren zu machen. Sie hält außerdem Vorträge über „Power Dressing“ und „Erfolgsfaktor Kleidung“ – Firmenkleidung als Marketing Tool.
Produktionskontakte + mehr als 7 Jahre Projekterfahrung: Für starlay* arbeiten verschiedene Produzenten, die alle Spezialisten auf ihrem Gebiet sind. So lassen sich flexible Firmengrößen bedienen und große Projekte bewegen – von 5 bis viele 100 Mitarbeiter. Wir kontrollieren die gesamte Produktionskette und wählen auch Stoffe und Zutaten bei unseren Vertrauenslieferanten aus. Diese sind fast ausschließlich in Deutschland zu finden. Damit trägt starlay* corporate couture ihren Teil dazu bei, dass es in Deutschland weiterhin Arbeitgeber – und somit Konsumenten gibt.
Im Produktionsprozess sind wir nicht einfach nur Auftraggeber oder Zwischenhändler (die zum Produkt nichts beitragen), sondern Entscheider in der gesamten Produktentwicklung und -umsetzung.
Er steht tatsächlich im Pass von Katharina Starlay. Der Name findet seinen Ursprung in Tschlin, einem kleinen Dorf im Schweizerischen Kanton Graubünden. Das ‚Lay’ steht für das rätoromanische Wort ‚Leu’ – der Löwe.